日本政府決定自今年7月起將原赴日研修生制度改為技能實習(xí)生制度，兩者的主要區(qū)別：一是稱呼不同。制度修訂后，研修（最長一年）稱為講習(xí)（最長兩個月），一級接收機構(gòu)（協(xié)同組合）稱為監(jiān)理團體，二級接收機構(gòu)（接受企業(yè)）稱為實習(xí)實施機關(guān)。二是在留資格構(gòu)成不同，技能實習(xí)延長為3年，原研修制度的技能實習(xí)期為2年。三是中方派遣機構(gòu)向日方監(jiān)理團體收取的派遣機構(gòu)管理費標(biāo)準(zhǔn)不同。新制度中，對于一般工種（項目）須在1萬日元/人月以上，對于技術(shù)性較強的工種（項目）和勞動強度較大的工種（項目）或在日設(shè)有辦事處的須在2萬日元/人月以上，而原制度中經(jīng)營公司向日方接收企業(yè)收取的管理費不得低于2萬日元/人月。四是講習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)不同。在技能實習(xí)生抵日后的講習(xí)期內(nèi)，日方監(jiān)理團體支付的講習(xí)津貼不得低于5萬日元/人月（不含水電費、住宿費），原制度日方接受企業(yè)支付給研修生的研修津貼不得低于6萬日元/人月。